Home Acco Learn For business

For business

Volgens de Arbeidsdeal zijn werkgevers verplicht om minstens vijf opleidingsdagen te voorzien per werknemer vanaf 2024. Aangezien dit een nieuwe wet is van de federale Belgische regering, is het belangrijk dat je werknemers  opleidingen willen volgen. Uit recent onderzoek over bijleren op de werkvloer blijkt dat het moeilijk is om werknemers boven de 50 jaar te enthousiasmeren om opleidingen te volgen.

Marjolein Goris • 5 Januari 2024
Hoe betrek je je meer ervaren werknemers bij je bedrijfsopleidingen?

Volgens de Arbeidsdeal zijn werkgevers verplicht om minstens vijf opleidingsdagen te voorzien per werknemer vanaf 2024. Aangezien dit een nieuwe wet is van de federale Belgische regering, is het belangrijk dat je werknemers  opleidingen willen volgen. Uit recent onderzoek over bijleren op de werkvloer blijkt dat het moeilijk is om werknemers boven de 50 jaar te enthousiasmeren om opleidingen te volgen.

Marjolein Goris • 5 Januari 2024
Achter de schermen van Acco Learn for Business: Mathieu Demulder

Mathieu Demulder startte in oktober bij Acco Learn for Business als instructional designer. Voordien werkte hij bij Epyc waar hij dezelfde functie uitoefende. Voor hij zijn roeping als instructional designer vond, was hij e-learning ontwerper. Maak kennis met Mathieu!

Marjolein Goris • 14 September 2023
Achter de schermen van Acco Learn for Business: Evi Van Mol

In augustus startte Evi bij Acco Learn for Business als leerconsulent. Samen met het team zorgt ze ervoor dat opleidingen van bedrijven leuk, leerrijk, kort en didactisch opgebouwd zijn. 

Emma Ryckaert • 13 September 2023
PERSBERICHT: Arbeidsdeal: Bijna één op de drie Vlamingen op beroepsactieve leeftijd volgde afgelopen jaar geen enkele opleiding

Ondanks dat de arbeidsdeal een vast aantal opleidingsdagen per werknemer verplicht, blijft ‘levenslang leren’ bij Vlamingen vaak beperkt tot een goed voornemen. 3 op de 10 werknemers heeft het afgelopen jaar geen enkele opleiding gevolgd. Bij de vijftigplussers ligt dat aantal nog hoger: bijna de helft onder hen ziet het voordeel van extra opleidingen op de werkvloer niet in. Dat blijkt uit een onderzoek van Acco Learn, de opleidingenpoot van de gelijknamige uitgeverij, bij 1.600 Vlamingen.

Marjolein Goris • 28 Juni 2023
Achter de schermen van de uitgeverij: Niels Strybos

Hij leidt al enkele jaren Acco Learn for Business in goede banen, maar sinds midden juni neemt Niels Strybos ook de taak van uitgeefmanager op zich! Neem een kijkje achter de schermen van onze uitgeverij met Niels.

Marjolein Goris • 16 Februari 2023
Whitepaper: Een succesvolle blended leerervaring creëren

Onze nieuwe whitepaper voor bedrijven zoomt in op succesvolle e-learnings in een blended leeromgeving om je te helpen de ideale mix te vinden bij het ontwerpen van jouw cursussen en opleidingen.

Erwin Lenaers • 15 September 2022
Klant in de kijker: Volta

Acco Learn for Business ontwikkelde in cocreatie met Volta een interactieve, asynchrone opleiding om de cursisten maximaal te motiveren en te activeren.

Erwin Lenaers • 8 September 2022
Klant in de kijker: RIZIV

Acco Learn for Business ontwikkelde in samenwerking met het Riziv zeven e-learnings voor de opleiding Disability Management.

Erwin Lenaers • 25 Augustus 2022
Klant in de kijker: VDAB

VDAB schakelde de hulp van Acco Learn for Business in om het Infopunt e-leren voor opleidingsverstrekkers inhoudelijk uit te schrijven.

Niels Strybos • 26 Juli 2022
Wat als je opleiding niet tot het gewenste resultaat leidt?

Heb je je opleiding geëvalueerd en merk je dat de (tussentijdse) resultaten tegenvallen? Dan staat je maar één ding te doen: terugkeren naar de basis.