8 boeken die je als manager gelezen moet hebben
Of je nu een doorgewinterde bedrijfsleider bent of net aan het roer staat van een groeiend team — deze 8 boeken geven je frisse inzichten, praktische handvatten en nieuwe inspiratie. Van strategie en leiderschap tot HR en ondernemerschap: elk boek helpt je om met meer vertrouwen en visie je rol als manager op te nemen. Korte, krachtige tips en ervaringen van experts maken dit lijstje onmisbaar voor iedereen die zijn organisatie én zichzelf wil laten groeien.
1. Laat je onderneming groeien
Als manager van een onderneming sta je voor veel uitdagingen. Het bedrijf laten groeien kan vaak enkel als de persoon achter de onderneming ook groeit.
Groeien als ondernemer geeft je in 36 take aways alle informatie die je nodig hebt als ondernemer. Laagdrempelig en inspirerend.
Yannick Dillen is professor in ondernemerschap aan Vlerick Business School. Daar leidt hij ook het Impulscentrum ‘Groeimanagement voor Middelgrote Ondernemingen’ (iGMO). Verder is hij gastprofessor aan Universiteit Gent, Université de Namur en Universiteit Hasselt.
2. Ga mee op stap in de employee journey
Hoe vind je geschikte medewerkers? Hoe hou je je personeelskost beheersbaar en je mensen gemotiveerd? Hoe houd je goed personeel aan boord?
Simpelweg HR begeleidt je tijdens de volledige employee journey: van instroom, doorstroom tot uitstroom. Onmiddellijk in de praktijk te brengen.
Ann Rens, zaakvoerster POP Consult & Coaching, heeft meer dan 25 jaar ervaring in personeelszaken. Ze is een echte HR madam met ervaring zowel in harde als softe HR domeinen en een ervaren coach. Als HR Partner begeleidt ze KMO’s bij het uitwerken van een structureel en transparant personeelsbeleid, met een focus op het duurzaam inzetbaar houden van talenten. Zij ondersteunt hen met Praktische Oplossingen voor hun Personeelsbeleid, want dat is nu net waar de ‘POP’ in POP Consult & Coaching voor staat.
Karine Vandenplas, CEO van Lindra, heeft meer dan 35 jaar ervaring in personeelszaken. Karine is een expert in de harde HR alsook in internationale tewerkstelling. Samen met haar team bij Lindra begeleidt ze KMO’s met het uitbouwen van een strategisch en geoptimaliseerd HR- en vergoedingsbeleid. Daarnaast verzorgt Lindra ook de loonverwerking en personeelsadministratie voor organisaties op een persoonlijke en proactieve manier. Want dit is waar Lindra voor staat : Personeel. Persoonlijk.
3. Bewandel je unieke levenspad
Hoe ontwikkel je je door trouw te blijven aan jezelf? Hoe bereik je je volle potentieel?
Persoonlijk leiderschap brengt je groeipunten in kaart. Zonder de verbinding met jezelf en de omgeving te verliezen.
Nyree Claes, auteur van Leiderschap in de gezondheidszorg, combineert in haar carrière verschillende rollen en verantwoordelijkheden als leidinggevende arts, academicus, en voorzitter van het Wit-Gele Kruis Limburg. Daarnaast vervult ze waardevolle persoonlijke rollen als partner, vriendin en, bovenal, als toegewijde moeder. In Persoonlijk leiderschap: een moedig en krachtig levenspad deelt ze niet alleen haar inzichten, maar nodigt ze de lezer uit om zelf actief aan de slag te gaan. Het boek is opgebouwd uit een combinatie van theorie, oefeningen en persoonlijke getuigenissen, zodat de lezer zijn eigen levenspad kan uitstippelen, uitdagingen kan overwinnen en zijn eigen succes kan definiëren. Dit boek biedt de tools en inspiratie om jouw persoonlijke groei concreet vorm te geven.
4. Houd je medewerkers productief, betrokken en tevreden
Duik diep in de essentie van Human Resource Management met de nieuwste wetenschappelijke inzichten.
Strategisch HRM slaat de brug tussen strategische doelstellingen van organisaties en het welzijn van de werknemer. Zo zorg je voor productieve, betrokken en tevreden werknemers.
Dit boek is een complement bij Arbeidsrecht #HRM, dat een overzicht geeft van alle arbeidsrechtelijke regelgevingen.
Lou Van Beirendonck, Charlotte Van Beirendonck, Marijke Verbruggen en Erik Henderickx combineerden hun kennis als professor en HR-experten om dit boek samen te schrijven.
5. Verdiep je in de rechten van je werknemers
Arbeidsrecht #HRM is een handig, kort en volledig overzicht van alle arbeidsrechtelijke regels. Je hebt in een mum van tijd een adequaat HR-beleid uitgewerkt, zelfs zonder gespecialiseerde juridische voorkennis.
Dit boek is een complement bij Strategisch HRM, dat ingaat op de diverse HRM-theorieën en -praktijken. Dat maakt de combinatie van deze twee boeken uniek.
Inger De Wilde, Ria Janvier en Patrick Humblet combineerden hun kennis en expertise als professor en jurist om dit boek samen te schrijven.
6. Krijg een 360°-kijk op ondernemerschap
Zie jij kansen voor je bedrijf in een snel veranderende wereld? In iedere manager schuilt een echte ondernemer.
Nieuw ondernemerschap neemt je mee door het moderne ondernemerslandschap. Je vormt je visie, overwint groeidrempels en maximaliseert je waarde. Naast theorie helpen praktische tools en inzichten van een ervaren ondernemer jou verder op weg.
Valentijn Destoop werkt nu vanuit Quidante BV, het bedrijf dat hij in 2004 oprichtte. Samen met topondernemers, investeerders en ‘management committees’ van internationale bedrijven kijkt hij naar de toekomst: Wat zijn de opkomende trends en technologieën met het meeste potentieel? Hoe kunnen de bedrijven daar het best op inspelen? Welke nieuwe strategische doelstellingen zijn er nodig? Met een achtergrond die zowel sectoren overschrijdt als diepgaande praktijkervaring omvat, heeft Valentijn zich gepositioneerd als een vooraanstaand expert in ondernemerschap en innovatie. Zijn boek Nieuw Ondernemerschap weerspiegelt zijn passie voor het faciliteren van groei en innovatie binnen het wereldwijde bedrijfsleven.
7. Vertaal je strategie naar duidelijke prioriteiten
Hoe stuur je continue aan op verbeteringen en voer je veranderingen stapsgewijs door? Hoe vorm je gedreven en zelfsturende teams? Hoe creëer je een gezonde interactieve bedrijfscultuur?
Strategy Execution helpt je om je strategie om te zetten naar actie. Vertaal je strategie soepel naar duidelijke prioriteiten en bereik je doelen jaar na jaar.
Na een lange carrière als topmanager in de snel veranderende goederenindustrie is Herman Van Herterijck nu niet-uitvoerend bestuurder en adviseur bij verschillende bedrijven, variërend van multinationals tot kleine en middelgrote ondernemingen en start-ups.
8. Zet shared services in om waarde te creëren voor je organisatie
Met shared services zorg je ervoor dat processen gestroomlijnd worden en stimuleer je de groei van je bedrijf.
Van IT en financiën tot HR en meer, shared services bieden een strategische aanpak voor het optimaliseren van resources, het verlagen van kosten en het verhogen van productiviteit.
Add value to your organisation is een gids met praktische inzichten, bewezen strategieën en uitvoerbare stappen voor het definiëren, implementeren en maximaliseren van shared services binnen je organisatie.
Filip Keunen begon zijn carrière als intern auditor bij ITT en specialiseerde zich later in financiën bij IBM Global Services en als zelfstandig consultant. Met zijn uitgebreide ervaring bij Engie was hij getuige van de evolutie van shared services van kostenbesparend naar waardegedreven. Nu, als onafhankelijk consultant, verbetert hij de volwassenheid van financiële afdelingen door gebruik te maken van zijn expertise op het gebied van shared services.
