Traineeships: welke (opleidings)noden vullen ze in? (i.s.m. Argenta)
Je ziet het steeds vaker: grote organisaties die traineeships aanbieden om jonge high potentials klaar te stomen voor een succesvolle carrière. De populariteit van dat soort traineeships is heel erg groot, met bijna honderd sollicitanten voor een handvol traineeshipposities.
Waarom zijn traineeships zo populair bij jongvolwassenen? Waarom organiseren grote bedrijven, zoals Argenta, dat soort intensieve inhouse opleidingstrajecten? Maar ook: wat kan het hoger onderwijs leren van die traineeships? Welke opleidingsnoden blijven met andere woorden onbeantwoord na een jarenlange hogere studie?
Op die vragen bieden Tom Jonkers (Manager Talent Management bij Argenta) en Margo Vandevelde (Management Trainee bij Argenta) een antwoord in deze Acco Inspiratiesessie.