Achter de schermen van de uitgeverij met Evi Van Mol
Evi Van Mol is leerconsulent bij Acco Learn for Business. Zij zorgt voor de vertaling van de leervraag naar effectieve en didactisch onderbouwde leertrajecten die motiveren en aansluiten bij de praktijk. Daarnaast inspireert ze organisaties en professionals over hoe je leren impactvol kan maken.
Interview met leerconsulent Evi Van Mol
Wat houdt jouw rol in bij Acco Learn for Business?
“Als leerconsulent ontwerp ik leertrajecten die werken. Ik vertaal de leerbehoeften van organisaties naar praktijkgerichte, face-to-face, blended en online leeroplossingen. Mijn doel? Zorgen dat leeroplossingen doelgericht en effectief zijn en aansluiten bij de realiteit van de lerenden. Daarnaast leef ik me uit in het opleiden en inspireren van iedereen die kennis deelt op diverse manieren. En vooral in de boodschap uitdragen dat leren leuk is! ”
Waarom kiezen bedrijven voor Acco Learn for Business?
“We bieden geen standaardoplossingen. Onze kracht is maatwerk: elk traject begint bij het luisteren naar de leerbehoefte van de klant en haar lerenden. In nauwe samenwerking ontwikkelen we flexibele leeroplossingen met maximale impact en koppelen we inhoudelijke aan didactische kennis. ”
“We bouwen samen met partners aan oplossingen die écht werken.”
Wat zijn de voordelen van leren op maat?
“Maatwerk maakt het verschil. Herkenbare content motiveert, en leertrajecten die aansluiten op de dagelijkse realiteit van medewerkers zorgen voor meer betrokkenheid en een hoger leerrendement. Want willen we niet allemaal een leeroplossing die écht past bij onze eigen context, in plaats van een one-size-fits-all oplossing die voorbijgaat aan wat we nodig hebben in de praktijk?
We nemen ook de tijd om te luisteren naar wat de leervraag nu precies inhoudt. Vaak is die nog niet helemaal helder aan de start, maar wordt die duidelijker door samen te verkennen wat er écht nodig is. ”
Wat motiveert mensen om te blijven leren?
“We baseren onze aanpak op bewezen didactische principes en ontwerpen leerervaringen die aansluiten bij hoe het menselijk brein leert. Mensen blijven leren wanneer ze het nut en de toepasbaarheid van wat ze leren duidelijk voor zich zien. Zo houden we medewerkers betrokken en in beweging.”